"Ser Guia
É notável o papel que desempenha a Equipa no Escutismo. Mas também é certo que ela será, o que fôr o seu Guia. O valor pessoal do Guia, não o duvidemos, irá sempre influir tanto na vida social da Equipa como na vida pessoal de cada individuo que a forma.Quando um dia perguntaram a Baden-Powell que grau escolheria nos quadros do escutismo se não fosse Chefe Mundial, ele respondeu: "Se me permitissem escolher um posto no Movimento, escolheria o de Guia de Equipa". Com isto queria significar o Grande Chefe, que julgava que o papel mais interessante dentro do escutismo é o de Guia de Equipa."
in. www.inkwebane.cne-escutismo.pt
Este ano o agrupamento tem tentado prestar especial atenção ao papel que cada elemento tem dentro do seu bando, patrulha, equipa ou tribo.
Para isso, tem estimulado dentro das secções os seus elementos a assumirem as suas responsabilidades. Só assim conseguem perceber a importância do papel de cada um para o bom funcionamento do grupo no qual estão inseridos.
Através dos cargos atribuídos aos elementos da patrulha o jovem é responsável por uma função, por uma tarefa, assim este torna-se pouco a pouco responsável por si mesmo."
in. O sistema de Patrulhas
No dia 23 de novembro realizamos as investiduras de Guias e Sub-guias das 4 secções numa cerimónia de agrupamento.
VIª secção
IIIª secção
IIª secção
Iª secção
No dia 29 de novembro realizou-se o primeiro encontro para formação de Guias e Sub-guias. O objetivo era fornecer aos guias e sub-guias ideias e estratégias para aplicarem nas suas secções e especificamente nos seus bandos, patrulhas, equipas ou tribos.
O dia começou com o encontro na sede e um pequeno raid até ao local onde se iria desenrolar a formação.
Durante o raid tinham que simular que eram elementos de outras secções com papéis muito específicos: o perguntador, o queixinhas, o sabe-tudo, entre outros. Cada equipa tinha um guia que tinha que gerir todas as personalidades da sua equipa. O objetivo era perceberem o quanto é difícil às vezes fazer uma gestão adequada com elementos tão diferentes.
Em todos os temas da formação existiu uma parte teórica e depois a aplicação prática dos conceitos através de jogos e dinâmicas de grupo.
A formação iniciou-se com o tema da Fé desenvolvido pelo Diogo, relacionando os modelos de vida de cada uma das secções com as suas principais características.
Seguiu-se o tema da Liderança, no qual a Isabel e a Vera exploraram os diferentes tipos de líder e o seus efeitos no grupo.
O Zé Luís explorou o tema do Trabalho em equipa, no qual através de várias dinâmicas conseguiu demonstrar o quanto é importante trabalharmos em equipa e valorizar o papel de cada um.
De seguida abordamos o tema dos conflitos com o António. Vimos que o conflito nem sempre é uma coisa má, mas quando surge tem que ser resolvido, e os guias e sub-guias debateram sobre a melhor estratégia para os resolver.
Posteriormente discutimos o tópico sobre Relacionamento Interpessoal com a Jota. Vimos alguns aspetos que influenciam a relação que estabelecemos com os outros e aos quais devemos estar atentos, como por exemplo a forma como comunicamos com os outros.
A Chefe de agrupamento Carla Baptista encerrou o dia da formação falando do Conselho de Guias. Reforçou a importância que este tem na vida das secções e esclareceu algumas dúvidas quanto ao seu desenvolvimento e aplicação prática.
Em paralelo desenvolveram-se na sede workshops relacionados com os restantes cargos que os elementos ocupam na secção. Estiveram então divididos em pequenos grupos a explorar as responsabilidades de cada cargo e a pensar e estratégias para colocar em prática. Tivemos os mais variados temas: Secretário, Relações Públicas, Cozinheiro, Tesoureiro, Guarda de Material, Animador e Socorrista.
A equipa de Animação do Agrupamento considera que este foi um dia muito produtivo e que certamente contribuímos mais um pouco para o desenvolvimento dos nossos jovens!
